你好，我与单位签订的劳动合同于19年12月7号到期，之前合同约定的工作岗位是财务统计工作，到12月7号若在签合同属于第三次续签。在这个单位工作了8年。单位人事现在找我谈意思是要给我调岗，让我19年10月31号到期，从11月1号开始就到新的岗位工作，变岗为车间工人，请问这样合理吗？我可以诉求仲裁索要赔偿吗?
吉林省-长春市
劳动争议
2019-10-31 18:32:33
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