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进两个月公立医院事业单位编制近两个月，未签订合同，现在想辞职，医院说必须提前三十天递交辞职报告，这是正常的吗？还未转正，不是可以提前三天告知就可以了吗？

浙江省-温州市 劳动争议 2019-10-25 19:35:06
用户：158*****377
律师回复（3）
  • 于伏海律师

    回复于2019-10-25 19:36:04

    你好，必须提前一个月通知单位。

    律师回复2019-10-25 19:36:59
    如果单位没签劳动合同，员工可以随时离职，单位必须支付二倍工资。
    用户追问2019-10-25 19:40:41
    现在医院不给审批我的辞职报告，一定要等到一个月，我该怎么解决呢？
    律师回复2019-10-25 19:42:26
    你好，你打12345试试
    展开全部3条回复
    咨询Ta
  • 周纯律师

    回复于2019-10-25 19:36:21

    你好，需要提前一个月书面通知。

    咨询Ta
  • 王秀娇律师

    回复于2019-10-25 19:36:35

    您好，3天。。。。。。。

    律师回复2019-10-25 19:38:02
    可以随时离职的。可以主张未签合同的双倍工资，经济补偿金
    律师回复2019-10-25 19:40:22
    若再试用期，原则上提前3天通知他们就可以。
    律师回复2019-10-25 19:40:58
    建议去申请劳动仲裁，主张双倍工资。经济补偿金。社保没有缴纳的也可以要求
    用户追问2019-10-25 19:49:53
    现在医院压着不批我的辞职报告，能有什么解决的办法吗？还有我的档案现在在人才市场，如果我没有跟医院签合同，因为这个事业单位编制，人才市场会直接把档案转到医院来嘛？
    律师回复2019-10-25 19:50:52
    您可以申请仲裁。。。
    展开全部5条回复
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