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公司员工离职 没有提前一个月告知 今天说 明天走的 跟他说了 要提前一个月打离职报告 可他还是提前走了 所以我们扣了他一个月工资 现在他在找我们要 我们没有签订合同

安徽省-合肥市 劳动争议 2019-10-25 10:15:09
用户：180*****668
律师回复（1）
  • 于伏海律师

    回复于2019-10-25 10:21:51

    没签合同，员工不用提前通知，单位必须支付二倍工资，不能扣工资。

    用户追问2019-10-25 10:32:36
    那他们就可以随意辞职了 那对公司不也是有损失的 为什么还要支付二个月工资 难道劳动法只针对企业 对劳动者就没有约束了吗
    律师回复2019-10-25 10:34:20
    单位跟他们签订合同就可以化解这个风险。
    用户追问2019-10-25 10:40:39
    没签合同 就没办法了吗 我们公司也有规定的啊 既然她是我们公司员工 就得遵守公司规定 都是安劳动法的话 那我们公司规定不就没用了吗 既然随意离职 当对我们公司损失怎么办呢 现在能怎么样去降低我们的损失
    律师回复2019-10-25 10:41:54
    劳动法规定，必须签订劳动合同。
    用户追问2019-10-25 10:43:20
    那他现在去什么司法局了 我们就得给他钱了 没有办法降低损失了
    律师回复2019-10-25 10:44:35
    协商解决吧。吃一堑长一智。立即跟其他员工签订合同，这就是挽回损失的最好办法
    用户追问2019-10-25 10:46:50
    这法律真是纵恶人啊
    律师回复2019-10-25 10:48:11
    防范“坏人”，那就得严格执行法律。
    展开全部8条回复
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