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按《劳动法》，2017年12月入职，到2019年9月解除合同。应怎么计算工龄，得到补偿？

江西省-上饶市 劳动争议 2019-10-22 15:29:38
用户：136*****177
律师回复（1）
  • 杨晓琼律师

    回复于2019-10-22 15:39:28

    你好，解除合同原因是什么？工作年限为离职时间减入职时间，如公司无故辞退的话，可按工作年限要求经济补偿金，一般一年补偿一个月，不满六个月，补偿半个月工资

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