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我劳动合同本应该2014.12.31-2017.12.31日期到期后未续签，第二次是在2019.10.10给我们续签了一份合同，合同日期是2014.12.11无固定期限一式两份。请问我如果申请劳动仲裁第二次签的合同有影响吗?我2014.12.31号那份合同还在。可以申请劳动仲裁赔偿未签合同的双倍工资吗

贵州省-贵阳市合同纠纷 2019-10-22 10:46:07

用户：182*****947

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律师回复（3）

易磊律师
月帮助105人

回复于2019-10-22 10:47:59

你好可以申请仲裁要求赔偿

咨询Ta
于伏海律师

回复于2019-10-22 10:48:40

你好，可以申请的，不过几份劳动要弄清楚。关键是还有诉讼时效。

咨询Ta
王秀娇律师

回复于2019-10-22 10:49:07

您好，可以去申请劳动仲裁

用户追问2019-10-22 10:52:28

如何写劳动仲裁申请书，

律师回复2019-10-22 10:55:31

您好，这个可以请怎么代写也可以直接去仲裁委员会咨询

用户追问2019-10-22 10:57:03

可以赔偿几个月工资呢

律师回复2019-10-22 10:58:18

您可以自己算一下，从什么时候应该签而没有签的时间起算

用户追问2019-10-22 11:01:03

一年多了呀，赔偿十一个月工资吗，是应签合同那一年却没签的平均工资的十一个月吗

律师回复2019-10-22 11:06:38

最长不超过11个月，按已实发的工资主张双倍工资差额

用户追问2019-10-22 11:27:50

你们律师如果打官司胜诉后如何收费，

律师回复2019-10-22 11:32:50

您好，我们不是说胜诉后怎么收费，办理案子需要先收费。根据您案子的情况及证据材料，以及我们需要耗费的精力来定，不同律师存在有差异。如果您确实想委托律师办理，建议您当面咨询下律师，就整个情况大致分析下，然后再来决定是否诉讼。

用户追问2019-10-22 14:44:20

申请仲裁后是否还能继续在单位就职工作

律师回复2019-10-22 14:45:49

这就是你和你们单位的事情呢。一般仲裁了，你还会想着在那里上班吗

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