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八月入公司，九月交上社保，十月工作时受伤诊断为骨折，公司说请假要按照病假算，不给全额，这合理吗

浙江省-杭州市 劳动争议 2019-10-21 09:41:57
用户：159*****040
律师回复（1）
  • 徐岳律师

    回复于2019-10-21 10:45:39

    不合理的，可以申请工伤认定。

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