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公司没有劳动合同！还拖欠工资！我如果不做了、就按劳动合同上最低工资支付！我应该怎么办？

浙江省-嘉兴市劳动争议 2019-10-19 15:44:59

用户：150*****654

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律师回复（5）

张燕律师

回复于2019-10-19 15:46:18

可以向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

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南喜律师

回复于2019-10-19 15:46:57

您好，向劳动监察大队投诉或申请仲裁。

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于伏海律师

回复于2019-10-19 15:47:11

你好，没签合同可以要求支付二倍工资，按照你的实际收入支付。

用户追问2019-10-19 16:04:04

我是在工厂上班！工厂里没有劳动合同、因为上个月家里有事请假回家了、工厂里就发了我8月份工资里的500块。现在不想做了、工厂里就说你现在要是不做了！就按劳动合同里最低工资标准结算工资

律师回复2019-10-19 16:29:11

500肯定低于你们当地最低工资标准吧？

用户追问2019-10-19 16:33:42

这个500是他们发给我的生活费。不是最低工资标准普尔指数

用户追问2019-10-19 16:33:54

工资

律师回复2019-10-19 16:38:55

那就让他们给你开工资，按照当初的约定支付。

用户追问2019-10-19 16:46:06

他们说不行！说我想走就走。不想上班就不上班。我走了、让他们厂怎么开！我们本来是一个月一发的工资。就按劳动合同最低工资给。

律师回复2019-10-19 16:46:42

你好，去法院申请工资支付令。

用户追问2019-10-19 16:51:52

没有签劳动合同、我应该怎样证明我们有劳动关系？

律师回复2019-10-19 16:54:08

你好，微信记录等等都可以。

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咨询Ta
王秀娇律师

回复于2019-10-19 15:47:49

您好，建议申请仲裁，要求支付未签合同的双倍工资差额及经济补偿金，支付工资

律师回复2019-10-19 15:48:30

工资问题按照同岗位工资标准
徐岳律师

回复于2019-10-19 17:02:06

收集证据申请劳动仲裁。