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本人于2018年被沧州市三支一扶志愿者录取，后于2019年考上了合同制教师，教师合同于9月底签订但是生效日期是9月1日，三支一扶9月的考勤已经于12日上报石家庄，导致现在两份合同生效时间重复，今日要求补签解聘申请（补签日期2019.8.31），想知道这种情况会不会导致第二份合同无效？或者需要承担什么样的责任？是赔偿？还是行政处分？

河北省-沧州市合同纠纷 2019-10-18 20:11:35

用户：173*****313

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律师回复（3）

于伏海律师

回复于2019-10-18 20:14:12

你好，不好说，你得准备好证据，证明过错并不在你。

用户追问2019-10-18 20:17:30

如果过错方在我，是我没及时签订解聘合同，会是一个什么结果。

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易玲律师

回复于2019-10-18 20:20:25

您好，两份协议都有效，建议尽快办理前一份合同的解除手续。

用户追问2019-10-18 20:28:08

您好，现在正在处理前一份的劳动合同，因为工资和社保的问题县人社局让我补签解聘合同日期写2019.8.31，但是省人社局说不可以这么补签，让周一等待结果… 所以想问一下，这种因为我没有及时申解聘会有一个什么样的处理？需承担什么法律责任？
马庆欢律师

回复于2019-10-18 20:22:32

一般情形下两份合同均有效，也要看出现什么情形才会有责任的承担

用户追问2019-10-18 20:34:10

中间不管什么原因，最终就是因为我没有及时解除劳动合同导致出现双重劳动关系的问题，这样大概需要承担什么法律责任？

律师回复2019-10-18 20:39:44

第一，如果第一份合同是公益性的，我认为你承担法律责任的可能性不大；第二如果两份合同重复导致第一份合同的损失，那么要承担的一般是民事赔偿责任

用户追问2019-10-18 20:46:10

第一份算是半工资性质的，会由每个省的省会直接下发“生活补贴”也就是把工资换了一个说法。今天去补解聘申请的时候要求我写了一份声明9月份的生活补贴下发之后会进行退还，但是解聘审批上未我盖章，要求周一再过去一趟。想知道会不会因为这个问题影响教师的工作或者得到行政处罚？在档案中有污点…

律师回复2019-10-19 09:47:14

您想要详细了解我，可以电话咨询，好好了解一下您的案件

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