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我父亲属退休返聘人员，干的保安工作，在公司上班期间，班中突发心梗死亡，公司不准备负责，我父亲今年62岁，于58岁进入该公司的，一直未签订劳动合同或者劳务合同，每月死工资，节假日无加班费，每日上班8小时，全年无休

湖北省-武汉市 劳动争议 2019-10-15 19:01:45
用户：182*****770
律师回复（5）
  • 刘永龙律师

    月帮助27人

    回复于2019-10-15 19:04:13

    返聘的不是劳动关系，可考虑人损。

    咨询Ta
  • 张馨予律师

    回复于2019-10-15 19:04:51

    您好，可以从侵权角度来看这个问题

  • 徐舒律师

    回复于2019-10-15 19:04:57

    达到退休年龄后的返聘，不够成劳动关系。

  • 万程律师

    回复于2019-10-15 19:28:28

    可以考虑提供劳务者受害责任纠纷

    咨询Ta
  • 孙志军律师

    回复于2019-10-15 19:58:26

    如果进入单位的时候，未满60周岁还是可以考虑申报工伤的，可以先确认劳动关系。

    咨询Ta
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