本人今年六月大学毕业，七月份签约某国企单位，五年劳动合同，试用期六个月（现在仍在试用期内），现提出离职申请，单位要求一万违约金，是否合法? 1.合同内并未有违约金条款 2.在此期间并未有专业培训 如果单位拒不同意，不开具离职证明，如何走合法途径离职。
内蒙古自治区-包头市
合同纠纷
2019-10-15 12:07:50
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