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你好，员工过失问题导致公司损失金额有14万多，员工所签署的劳动合同上工资金额为3500元，员工提出离职，公司要求员工赔偿50%，员工是否要按50%来赔偿，还是按工资的基数按比例赔偿？

上海市 劳动争议 2019-10-12 10:13:30
用户：183*****209
律师回复（1）
  • 李敬敏律师

    回复于2019-10-12 11:54:46

    员工并不一定要承担公司损失的责任，提出离职公司必须在一定期限内作出结论。

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