自2019年6月24日起 劳动者桂某与老板陈某口头约定合伙做电商公司 同日聘请员工郭某（桂和郭为男女朋友） 三个月内桂某底薪5000加补助 郭某底薪4000加补助 三个月之后薪资改为底薪不变加提成 在此期间 桂某多次要求签订书面合同 但至今陈某也没有提供合同 十月9日 因公司生意不好 陈某要求减员 辞退郭某 我想问一下 郭某能够得到多少辞退补偿金 还有桂某和郭某同时离职的话 能否得到未签合同的双倍工资
浙江省-金华市
劳动争议
2019-10-09 20:20:43
用户：150*****398
律师回复（4）
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回复于2019-10-09 20:26:29
建议您委托律师处理此事。
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回复于2019-10-09 20:57:14
可以委托律师处理。。
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