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公司无故叫员工写辞职报告，干了三年给与一个月赔偿，合法吗？

重庆市劳动争议 2019-09-30 14:35:04

用户：186*****365

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律师回复（2）

周纯律师

回复于2019-09-30 14:43:28

你好，可收集证据，申请劳动仲裁

咨询Ta
陈世琼律师

回复于2019-09-30 14:44:31

如果是单位原因要求你离职除一个月工资外还有一年一个月的经济补偿金，三年就是三个月经济补偿金；同时关键性问题，不能写辞职报告，要求单位出据解聘通知书。