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我老婆在餐饮店做服务员兼职，正常工作期间被另一位员工用开水烫伤，当时这位员工拿着开水走路，我老婆回头不要心被烫伤。请问以上工伤事件，我应该怎么维护自己，烫伤我的那个人要负责任吗？我应该走什么流程，因为是兼职没有医疗保险和劳动合同

江苏省-无锡市劳动争议 2019-09-26 21:32:02

用户：159*****770

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律师回复（6）

徐舒律师

回复于2019-09-26 21:34:52

你可以要求单位赔偿。

用户追问2019-09-26 21:38:45

那我应该走什么流程，烫伤我的那个人需要负责吗？还是直接与单位协商，3天了我没有报警

律师回复2019-09-26 21:42:48

直接与单位协商，单位如果不赔偿，可以考虑起诉。

用户追问2019-09-26 21:56:55

跟单位协商了，单位让我先看病，但是我没有看到任何流程，都是口头说说的，我可以走工伤认定吗？因为单位没有给我走工伤认定

用户追问2019-09-26 21:58:50

我是兼职没有医疗保险和合同，需不需要报警，烫伤我的人都没有做任何表态

律师回复2019-09-26 21:59:34

对方不是故意烫伤你妻子的话，不构成犯罪。

用户追问2019-09-26 22:09:27

那我需要走工伤认定吗？如何与单位协商

展开全部6条回复
于迎节律师
月帮助63人

回复于2019-09-26 21:35:12

如果是兼职，可能构不成工伤

咨询Ta
马慧娟律师

回复于2019-09-26 21:36:45

兼职是否签订了劳动合同，如果没有签订那么认定为属于劳务合同关系，不能认定工伤，可以以人身侵权为由起诉烫人者。
周纯律师

回复于2019-09-26 21:37:12

你好，可要求餐饮店赔偿。

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南喜律师

回复于2019-09-26 22:12:12

您好，要求餐饮店赔偿。

咨询Ta
易玲律师

回复于2019-09-27 10:41:01

可以要求餐饮店进行赔偿。