回复于2019-09-24 19:53:57
你好,不合法,可要求公司补缴社保并支付未签订劳动合同的双倍工资。
回复于2019-09-24 19:55:35
当然不合法,可要求公司补缴社保、支付未签订劳动合同的双倍工资。
回复于2019-09-24 20:11:35
不合法,收集你与公司存在劳动关系的证据进行维权
回复于2019-09-24 21:52:11
这个肯定不合法,可以主张补缴社保,未签劳动合同双倍工资赔偿。
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