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我工作17年，单位因矿工问题将我辞退或开除，单位是否需要按工作年限对我进行补偿？

浙江省-杭州市 劳动争议 2019-09-17 16:38:19
用户：135*****385
律师回复（4）
  • 郭诗琴律师

    回复于2019-09-17 16:39:26

    你是因为旷工被辞退吗？具体看公司的规章制度

    用户追问2019-09-17 16:43:40
    是因为旷工被开除的，我可以有哪些权限？
    律师回复2019-09-17 16:44:59
    要看你们公司的规章制度如何约定的，如果违反规章制度被辞退不能要求经济补偿金
    用户追问2019-09-17 16:48:11
    那我现在因为18个月的连续医疗期到了，单位让我上班，可我还在治疗期，单位让我要么自己打辞职报告，可如果我打辞退报告了，我就没补偿金了，我该怎么办呢？
    律师回复2019-09-17 16:57:59
    你可以向劳动监察大队投诉
    展开全部4条回复
  • 杨晓琼律师

    回复于2019-09-17 16:39:29

    你好，公司是否有相应的规章制度？

  • 周纯律师

    回复于2019-09-17 16:47:38

    你好，具体看公司规章制度。

    咨询Ta
  • 南喜律师

    回复于2019-09-17 16:58:27

    您好，看公司的矿工制度，是否属实。如果确属矿工，不能要求补偿。

    咨询Ta
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