本人实习生，上夜班，十二号十三号晚上放假过中秋节假日，要求十四号十五号晚上加班，就是星期六星期天加班，因为本人时间差没有调理好，需要请假一天，领导不批，不去记旷工扣三倍工资，是否违反法律法规，是否合理?
福建省-厦门市
劳动争议
2019-09-14 21:19:32
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