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我是1988年大学毕业分配到一家国营企业工作连续工作二十年后，2008年辞职的，2017年被返骋回原单位工作，2017年7月先签了半年试用期劳动合同，2018年与企业签了三年固定期限劳动合同，我当时要求签无固定期限劳动合同被拒绝。现在还在合同存续期间能不能改为无固定期限劳动合同

湖北省-宜昌市 劳动争议 2019-08-28 09:25:33
用户：139*****647
律师回复（3）
  • 陈俊律师

    回复于2019-08-28 09:36:27

    经双方协商一致可以签无固定期限合同。一般签是合同续签二次，双方再续签的，劳动者提出签无固定期限合同，用人单位应当签订无固定期限合同。

    咨询Ta
  • 胡金叶律师

    回复于2019-08-28 09:37:46

    连续签订二次固定劳动合同，应当签订无固定劳动期限合同。

    咨询Ta
  • 孙志军律师

    回复于2019-08-28 12:24:04

    双方协商一致是可以签订无租赁期限劳动合同的

    咨询Ta
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