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我在一家公司做了不到四个月招聘工作,然后现在公司想通过调动岗位迫使我主动辞职,说因为我不能胜任这份工作,然后调动岗位的,证据是每个月绩效考核,这个绩效考核是由于公司的薪资待遇和公司不提供资源和其他原因造成的,所以人数绩效不够,这种情况下我能拿到多少赔偿金,我一个月四千底薪!
北京市
公司法律
2019-08-27 21:30:21
用户:187*****709
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(1)
胡金叶
律师
回复于2019-08-27 21:31:24
需要根据合同约定和公司制度判断是否赔偿!
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