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故意伤害、非法拘禁、故意毁坏财物、破会生产经营、盗窃等罪名
文章分类|守法普法
2022-05-06
导读:故意伤害、非法拘禁、故意毁坏财物、破会生产经营、盗窃

今天咱们就用一个简单的小案例把这几个罪名进行关联一下;

在现实生活中很多的打工人都是碰到过,老板不给开工资,那么碰到这个问题怎么解决呢?

首先很多人想到的第一个关键点有可能就是报警,报警能否解决还是未知,有的人直接进行仲裁,也会有一部分人,做法比较极端。

一怒之下说钱不要了,把老板打了一顿,气出了,但是往往有可能面临牢狱之灾。这个时候就有可能构成故意伤害罪了,所以遇事不要过于冲动,想想你的家庭。

打了一顿还是不给钱,直接把老板扣起来,要他发工资,不发工资不让走,好家伙你的行为可能触犯非法拘禁罪了;

也打了,也把人扣起来了,还是没钱,看到老板20手的奥迪,价值不到一万元,非常的不顺眼把车给他砸了,你的行为有可能有构成了故意毁坏财物罪;

公司还要其他的员工在上班,但是你看着那正常工作的机器等设备,心理非常来气,把机器设备砸了,喜你又涉及意向罪名,破坏生产经营罪;

你又突然发现,公司还有一些比较有价值的名画,名酒等,于是想到底工资吧,索性直接就是拿走了,那么继续恭喜您,涉及盗窃罪,有可能奖励银手镯一副。

欠工资这个是很多人遇到的,但是切莫冲动,害了自己,害了孩子。

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孟祥耀律师

执业8年